福/利/厚/生/体/系

4大保険 : 健康保険、国民年金、雇用保険、産業災害保険を支援

社員寮の支援 : 遠距離通勤者や外国の役職員を対象として社員寮を運営

定期健康検診 : 役職員の健康を守るために定期的に健康検診を実施

企業福祉保険 : 役職員の健康に問題が生じた際に金銭的な負担を減らし、安定した生活できるよう支援

休暇制度 : 週休2日制で、年次有給休暇を与える

慶弔金及び慶弔休暇を支援 : 役職員の喜びと悲しみを共に分かち合い、所属感と一体感を高めるために慶弔金と慶弔休暇を与える

優れた社員の表彰 : 定期または随時に優れた社員を表彰し、企業文化の発展と個人のプライドを高める

出産支援 : 母性保護関連の法令に基づき、出産前後と育児休暇を支援

教育支援 : 専門人力を育成するために定期または随時に社内・社外教育を実施

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